Callcenter- och telemarketingbranschen
måndag, augusti 17th, 2009Såg på nyhetskanalen.se igår angående att facken nu skall utreda callcenter-branschen.
Detta är något som jag välkomnar enormt mycket. Trots att jag kanske inte är allra bästa vän med LAS och andra hindrande effekter kring arbetsmarknadslagar så är detta en sak där facken kan komma till sin rätt!
Jag jobbade själv några månader med telemarketing på ett callcenter som sålde för ett känt telekombolag och en aktör på svenska premiepensionsmarknaden. Den senare vid namn Svensk fondservice vill jag verkligen varna för! (men mer om det sen).
De upplevelser som jag har är att Callcenter/telemarketingbranschen är riktigt svinig och utnyttjar ungdomar. Som de intervjuade i det länkade inslaget berättar, har jag upplevt en liknande historia.
När jag började på jobbet hade jag inställningen att man måste vara vänlig och inte så “pushig” när man pratade med potentiella kunder. Detta är dock något som man snabbt får träna bort. “kör över henne” är något som ofta hörs. Och man ska aldrig ge sig, kunderna skall antingen svära åt dig eller lägga på i örat, Om det inte blir ett sälj, givetvis.
Just denna taktik är så personligt utmattande, att varje dag ha potentiella kunder som skriker på en, och ger negativ respons är utmattande. Sen eftersom webben är spärrad, kan du inte under tiden mellan samtalen, som i bland kan vara 20 minuter om man har otur, underhålla dig själv. Just avsaknaden av tillit gör att man sjunker ihop, och att ens motivation vittrar bort.
De som arbetade på min arbetsplats, var ungdomar, ensamstående mammor och personer som har ingen eller liten arbetslivserfarenhet. Cheferna var inte onda. Men användande av härskartekniker och en ledarstil som gjorde att man kände sig som ett dagisbarn. Just att be om lov för att få gå på toaletten, var mer regel än undantag.
Varje dag sätter arbetsledaren upp dagsmål och har “peptalk” med de anställda i grupp. Går igenom vilka säljtekniker man använder, hur det fungerade dagen innan osv. (Detta i sig låter rätt bra i skriftlig form) Men stämningen var något helt annorlunda. Stämningen på arbetsplatsen kan jämföras med skolgården under mellanstadietiden. Pikningar, personliga påhopp och “jag vet bäst” attityder.
Vid varje säljsamtal så gör man en inspelning av kontraktet, och då spelar man in “sitt” namn, många säljare använder alias, antingen för att man vill sälja bättre (utländska, eller krångliga namn), eller att man inte kan stå för produkten man säljer. Jag använde mitt riktiga namn i början. Men när jag började sälja svensk fondservice så bytte jag till ett alias, eftersom jag inte kunde stå för produkten.
Så om vi går tillbaka till Svensk fondservice och varför trackar jag ner på dem. Jo Svensk fonderservice är en premiepensionsrådgivningstjänst. Tjänsten sägs vara “personligt” anpassad utefter ålder, inkomst och hittils sparade pensionspengar. Eftersom den är anpassad, och den använder sig inte av egna fonder, så finns det ingen oberoende siffra på hur det går för denna tjänst.
Jag kan tyvärr inte gå in mer exakt på siffror och dylikt, eftersom i anställningskontrakten man skriver på förhindras att berätta sådant. Men av de länkar som finns här i inlägget så skriver uppringda kunder om siffror de har fått sagda till sig.
Nu kan det ju vara som så att det bara var mina arbetsgivare som gav mig falska uppgifter, men verkar som att fler hört de uppgifter som jag satt och sålde på.
Nu kan det vara som så att de faktiskt gör bra jobb. Men eftersom jag värderar ärlighet så rekommenderar jag ingen av mina vänner att teckna något avtal hos dessa. Så ringer någon från Svensk Fondservice, säg artigt och bestämt att ni inte är intresserade och lägg på!










