Jag såg idag ett klipp på en utav mina största inspirationskällor på nätet nämligen TED.com, TED står för “Technology, Entertainment, Design” och deras koncept är Ideas worth spreading, och de håller en massa konferenser och alla deras videor är under creative common licens. Men nog om detta, klippet jag kollade på var ifrån en förredetta juriststudent Dan Pink, som förövigt var talskrivare åt Al Gore ( som också talar på TED). Han pratade om motivation, och vilka faktorer som påverkar motivation. Och det han sade, är något som jag tycker är man borde ta i beaktande.

Fritt översatt: Det finns tre motiverande faktorer i dagens mer krävande samhälle, (där käppar och morötter inte längre fungerar för att motivera)

1. självständighet, viljan att reglera sin tillvaro

2. skicklighet, drivkraften att vilja bli bättre på sina uppgifter

3. Syfte, längtan att göra något som har ett högre mål än oss själva

Detta är något som man redan i grundskolan skall beakta. Barn & ungdomar måste få vara vara självständiga, barn & ungdomar måste få utforska det som barn är bra på, och barn & ungdomar måste få vara med och påverka sin egen utbildning! Detta tar bland annat Sir Ken Robinson i sitt tal om ett utbildningsväsende som stimulerar kreativitet istället för att kväva den!

I dagens samhälle så stigmatiseras misslyckanden, i skola, på företag och i samhället som stort. Men varför? Alla idéer och uppfinningar kommer ju ur misslyckanden, och man måste få misslyckas, för misslyckas man så förbättras man Och förbättring leder till framgång.

Några utav världens mest framgångsrika företag och projekt bygger dessutom på dessa principer. Google där arbetare får 20% arbetstid till att göra vilka projekt de vill. Dessa 20% tid, genererar anmärkningsvärt 50% utav alla nya lösningar som Google startar ÅRLIGEN!

Wikipedia, som utklassar alla andra encyklopedier i dagsläget, bygger på ROWE (Result Only Work Enviroment). Där inga möten är obligatoriska, det finns inga krav på tidsrapporter, inga krav på att du ska jobba från vissa platser. Det är resultatet som räknas. Vi kan även kalla denna metod för svärmarbete, där en svärm skall lösa ett problem och alla bidrar med det de kan, och problemet löser sig för att alla känner delaktighet och vill bidra.

Väldigt effektivt, och något som vi i Ung Pirat och Piratpartiet har stor erfarenhet utav.

Det är ur detta kreativa synsätt, som stöds av forskningsresultat från forskning från bland annat M.I.T. och LSE (London school of economics), som säger någonting om hur vi människor kognitivt fungerar när vi ställs inför uppgifter. får vi belöning eller straff (morot eller piska) blir man målinriktad och kan inte tänka “outside the box”. Om man istället får utrymme att själv vara med och påverka, utveckla och ta ansvar, så blir resultatet enormt mycket bättre.

Om vi fortsätter till 2. skicklighet, -drivkraften att vilja bli bättre på sina uppgifter, som är en grundbult i den kreativa marknaden, och i den marknaden ingår alla skaparyrken (musiker, filmskapare, fotografer, modeller, designers). Så ur ett skapande perspektiv, så tror jag inte att pengar är den verkliga drivkraften, utan den verkliga kraften är viljan att utvecklas. Och den viljan ligger inbäddad från födseln.

3. Syfte -längtan att göra något som har ett högre mål än oss själva!

Om du ser ett syfte i varför du skall göra en uppgift, så gör du ju den bättre, inte så konstigt med det kanske. Men många uppdrag i dagens företag kan ses meningslösa, varför skall du göra detta när ingen uppskattar det dig för det du gör, och pengar löser inte det problemet. Vi relaterar inte pengar till beröm i vår hjärna. Pengar är något annat. Pengar är arbete, Men pengar är återigen, inte ett slutmål. Komplimanger, och delaktighet är något som gör att man presterar bättre. Slår vad om att även städarna, på Google eller Apple känner någon form utav delaktighet inom det företaget. Det man ibland kallar för yrkesheder.

Så för att lösa de problem med dagens ekonomi, utbrändhet, depressioner och andra I-landsproblem. Bör man ta en titt på hur vi människor faktiskt är skapade. Och nyttja de forskningsresultat som tar detta i beaktande

Tags: Creative commons, kreativitet, motivation, TEDtalk, utbildning, video

This entry was posted on onsdag, augusti 26th, 2009 at 1:50 e m and is filed under internet, social media. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.